CAO Rijk
7.Variabele beloning
7.1Toelage onregelmatige dienst7.2Vaste toelage onregelmatige dienst7.3Aanvullende vaste toelage onregelmatige dienst7.4Aflopende toelage onregelmatige dienst7.5Toelage werktijdverschuiving7.6Toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst7.7Toelage bezwarende omstandigheden7.8Toelage waarnemen hogere functie7.9Toelage of éénmalige uitkering om andere reden7.10Overwerkvergoeding
8.Ziekte en arbeidsongeschiktheid
8.1Re-integratie8.2Maandinkomen bij langdurige ziekte tijdens dienstverband8.3Maandinkomen bij langdurige arbeidsongeschiktheid na afloop dienstverband8.4Aanvulling maandinkomen bij minder dan 35% arbeidsongeschiktheid8.5Gevolgen niet nakomen verplichtingen8.6Doorbetaling maandinkomen bij extra inkomsten8.7Vergoeding schade en zorgkosten
25.Overgangsbepalingen
25.1Opzegtermijn voor werknemers met een tijdelijke arbeidsovereenkomst25.2Einde dienstverband bij AOW-leeftijd25.3Aanvulling op werkloosheidsuitkering bij einde dienstverband25.4Vakantie25.5Ouderschapsverlof 25.6Individueel keuzebudget25.7Telewerkvergoeding25.8Substantieel bezwarende functies 25.9Personenchauffeurs 25.10Schoonmakers bij de Rijksschoonmaakorganisatie
27.Afspraken tussen partijen
27.1Herkomst cao-bepalingen27.2Vangnetbepaling technische omzetting27.3Experimenteerbepaling: tijdelijke afwijkingsmogelijkheid van deze cao27.4Indexering bedragen en doorwerking aanpassing pensioenrekenleeftijd27.5Functiewaardering27.6Aanvullingen op de WW: karakter en evaluatieafspraak27.7Procedure vervallen aanwijzing substantieel bezwarende functies27.8Vrijstelling voor vakbondswerk27.9Werkgeversbijdrage vakbonden27.10Financiering A+O-fonds
In de transponeringstabel van de vervallen rijksbrede regelingen naar de nieuwe situatie is per artikel aangegeven wat daarmee is gebeurd, en waarom.
De transponeringstabel is onderdeel van de cao maar vanwege de omvang opgenomen in een afzonderlijk document en te raadplegen via www.caorijk.nl.