De eenmalige cao-uitkering gaat uit van peildatum 1 augustus 2026. Dat houdt in dat uw situatie op die peildatum bepalend is voor aanspraak op deze eenmalige uitkering. De hoogte van de eenmalige uitkering varieert tussen de €1000 en €1400 bruto afhankelijk van uw salarisschaal.

Hoogte eenmalige uitkering

De hoogte van de eenmalige uitkering is afhankelijk van uw salarisschaal op de peildatum 1 augustus 2026. Deze bedraagt:

  • €1.400 voor werknemers tot en met salarisschaal 5
  • €1.200 voor werknemers in salarisschaal 6 t/m 10
  • €1.000 voor werknemers in salarisschaal 11 en hoger

Bent u werkzaam in de salarisschaal voor arbeidsbeperkten? Dan geldt voor u de categorie tot en met salarisschaal 5. Voor Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten met salarisgarantie of suppletie is de nieuwe salarisschaal waarin u bent geplaatst leidend.

Bent u werkzaam bij het ministerie van Financiën binnen een groepsfunctie? Dan geldt voor u de volgende indeling:

  • € 1.400 voor werknemers in groepsfunctie B en C (t/m C10)
  • € 1.200 voor werknemers in groepsfunctie C (vanaf C11), D, E en F (t/m F14)
  • € 1.000 voor werknemers in groepsfunctie F (vanaf F15) en I

In dienst op peildatum

Voor uw recht op de eenmalige cao-uitkering geldt dat u op 1 augustus 2026 in dienst bent. Dit recht geldt ook als u na 1 augustus 2026 uit dienst bent gegaan. U heeft geen recht op de eenmalige cao-uitkering als u na 1 augustus 2026 in dienst bent gekomen.

Maandinkomen op peildatum

U heeft recht op de eenmalige cao-uitkering als u op 1 augustus 2026 een maandinkomen ontvangt of geen maandinkomen ontvangt vanwege de in de cao genoemde situaties. Dit is ook het geval als uw situatie na die datum is veranderd.

Arbeidsduur op peildatum

Uw arbeidsduur zoals opgenomen in uw arbeidsovereenkomst is bepalend voor de hoogte van de eenmalige cao-uitkering. Als u op 1 augustus 2026 een volledige arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week heeft, dan heeft u recht op de volledige eenmalige uitkering die past bij uw salarisschaal.

Als uw arbeidsduur op deze datum meer of minder is, dan krijgt u een bedrag naar rato.

Voorbeelden

Uw arbeidsduur op 1 augustus 2026 is 38 uur per week en uw salarisschaal is 13: uw eenmalige cao-uitkering bedraagt dan 38/36 x € 1.000 = € 1.055,56.

Uw arbeidsduur op 1 augustus 2026 is 24 uur per week en uw salarisschaal is 6: uw eenmalige cao-uitkering bedraagt dan 24/36 x €1.200 = € 800.

Uw arbeidsduur op 1 augustus 2026  is 48 uur per week omdat u personenchauffeur bent in salarisschaal 4: uw eenmalige cao-uitkering bedraagt dan 48/36 x € 1.400 = € 1.866,67.

Voor oproepkrachten wordt bij het naar rato vaststellen van de hoogte van de cao-uitkering uitgegaan van het gemiddelde aantal uitbetaalde uren per week in de twaalf voorafgaande maanden. Als de oproepkracht niet voor het minimum aantal oproepuren is opgeroepen, dan wordt voor het gemiddelde uitgegaan van het minimum aantal oproepuren. Als de oproepkracht nog geen twaalf maanden in dienst was wordt uitgegaan van het gemiddelde aantal uitbetaalde uren per week in de periode sinds de oproepkracht in dienst was.

Voormalige werknemers

Als u op 1 augustus 2026 niet in dienst van het Rijk bent maar voorheen wel, dan heeft u over het algemeen geen recht op de eenmalige cao-uitkering. Hierop gelden twee uitzonderingen: als u op 1 augustus 2026 recht heeft op

  • een SBF-uitkering of een uitkering overgangsrecht substantieel bezwarende functies
  • een uitkering op grond van de vervallen regelingen voor een bovenwettelijke WW-uitkering of een wachtgelduitkering.

De hoogte van uw eenmalige cao-uitkering is naar rato van uw uitkeringspercentage en naar rato van uw arbeidsduur op het moment dat u uit dienst ging. Als uw voormalige salarisschaal niet bekend is bij de uitvoeringsorganisatie die uw uitkering uitbetaalt, wordt bij de naar ratobepaling van uw eenmalige cao-uitkering uitgegaan van € 1.200.

Voorbeeld

Uw arbeidsduur op het moment dat u uit dienst ging was 32 uur met salarisschaal 11 en uw uitkeringspercentage is 70% van wat u verdiende toen u nog in dienst was. Uw eenmalige cao-uitkering in augustus 2026 bedraagt dan 70% van 32/36 x €1.000 = € 888,89, oftewel €622,22.

Wijzigingen met terugwerkende kracht

Wijzigt uw inschaling of arbeidsduur na de peildatum 1 augustus 2026 met terugwerkende kracht, dan kan dit leiden tot een automatische herberekening van de eenmalige uitkering.