De eenmalige cao-uitkering gaat uit van de peildatum 1 juli 2025. Dat houdt in dat uw situatie op die peildatum bepalend is voor uw aanspraak op deze eenmalige cao-uitkering van € 350 in juli 2025. Dit is een brutobedrag. 

In dienst op peildatums

Voor uw recht op de eenmalige cao-uitkering geldt  dat u op 1 juli 2025 in dienst bent. Dit recht geldt ook als u na 1 juli 2025 uit dienst bent gegaan. U heeft geen recht op de eenmalige cao-uitkering als u na 1 juli 2025 in dienst bent gekomen.

Maandinkomen op peildatums

U heeft recht op de eenmalige cao-uitkering als u op 1 juli 2025 een maandinkomen ontvangt of geen maandinkomen ontvangt vanwege de in de cao genoemde situaties. Dit is ook het geval als uw situatie na die datum is veranderd. 

Arbeidsduur op peildatum

Uw arbeidsduur zoals opgenomen in uw arbeidsovereenkomst is bepalend voor de hoogte van de eenmalige cao-uitkering. Als u op 1 juli 2025 een volledige arbeidsduur van gemiddeld 36 uur per week heeft, dan heeft u recht op € 350.

Als uw arbeidsduur op die data meer of minder is, dan krijgt u een bedrag naar rato. 

Voorbeelden

Uw arbeidsduur op 1 juli 2025 is 38 uur per week: uw eenmalige cao-uitkering bedraagt dan 38/36 x € 350 = € 369,44.

Uw arbeidsduur op 1 juli 2025 is 48 uur per week omdat u personenchauffeur bent: uw eenmalige cao-uitkering bedraagt dan 48/36 x € 350 = € 466,67.

Voor oproepkrachten wordt bij het naar rato vaststellen van de hoogte van de cao-uitkering uitgegaan van het gemiddelde aantal uitbetaalde uren per week in de twaalf voorafgaande maanden. Als de oproepkracht niet voor het minimum aantal oproepuren is opgeroepen, dan wordt voor het gemiddelde uitgegaan van het minimum aantal oproepuren. Als de oproepkracht nog geen twaalf maanden in dienst was wordt uitgegaan van het gemiddelde aantal uitbetaalde uren per week in de periode sinds de oproepkracht in dienst was.

Voormalige werknemers

Als u op 1 juli 2025 niet in dienst van het Rijk bent maar voorheen wel, dan heeft u over het algemeen geen recht op de eenmalige cao-uitkering. Hierop gelden twee uitzonderingen: als u op 1 juli 2025 recht heeft op

  • een SBF-uitkering of een uitkering overgangsrecht substantieel bezwarende functies
  • een uitkering op grond van de vervallen regelingen voor een bovenwettelijke WW-uitkering of een wachtgelduitkering.

De hoogte van uw eenmalige cao-uitkering is naar rato van uw uitkeringspercentage en naar rato van uw arbeidsduur op het moment dat u uit dienst ging. 

Voorbeeld
Uw arbeidsduur op het moment dat u uit dienst ging was 32 uur en uw uitkeringspercentage is 70% van wat u verdiende toen u nog in dienst was. Uw eenmalige cao-uitkering in juli 2025 bedraagt dan 70% van 32/36 x € 350 = € 311,11