De hoogte van uw stimuleringspremie is afhankelijk van uw ABP-pensioenjaren en de hoogte van uw salaris. Alle ABP-pensioenjaren tellen mee: uw diensttijd binnen de sector Rijk maar ook de tijd die u bijvoorbeeld bij een gemeente of in het onderwijs heeft gewerkt.
Voorbeeld
Als u afziet van uw volledige periode van achttien maanden Van Werk Naar Werk begeleiding (VWNW-begeleiding) en veertien ABP-pensioenjaren heeft, dan heeft u recht op acht maandsalarissen (zie hiervoor de tabel in paragraaf 14.4 CAO Rijk). Als uw salaris € 4.868,02 per maand bedraagt heeft u dus recht op een stimuleringspremie van 8 X € 4.868,02 = € 38.944,16.
Heeft u voor het einde van uw dienstverband al een aantal maanden VWNW-begeleiding gehad? Dan ontvangt u alleen over uw resterende maanden de stimuleringspremie. Dit wordt naar rato van de volledige begeleidingstermijn van achttien maanden berekend. Daarbij wordt rekening gehouden met een maand opzegtermijn.
Voorbeeld 1
Als u na zes maanden VWNW-begeleiding uw dienstverband wilt beëindigen is uw resterende begeleidingsperiode nog twaalf maanden. Omdat een maand opzegtermijn niet in mindering wordt gebracht heeft u recht op 13/18e deel van een volledige stimuleringspremie. Bij hetzelfde aantal ABP-pensioenjaren en hetzelfde salaris als in het vorige voorbeeld heeft u dan recht op een stimuleringspremie van 8 X € 4.868,02 X 13/18 = € 28.126,34.
Voorbeeld 2
Als u 20 ABP-pensioenjaren heeft, heeft u recht op 12 maandsalarissen. Als uw maandsalaris € 8.550,40 is, levert dat een bedrag op van € 102.604,80. Omdat dit meer is dan € 98.000, wordt gekeken of twaalf maandsalarissen verhoogd met 16,50% IKB een hoger bedrag oplevert dan € 98.000. Omdat dit het geval is (dat levert namelijk € 119.534,60 op) wordt uw stimuleringspremie € 119.534,60.
Omdat in dit voorbeeld recht is op 12 maandsalarissen voor een stimuleringspremie, zal bij toepassing van de maximeringstoets over wat hoger is, altijd sprake zijn van een stimuleringspremie van twaalf maandsalarissen verhoogd met 16,50% IKB.
In de cao is geregeld dat de stimuleringspremie moet worden terugbetaald als na het einde van uw dienstverband een WW-uitkering ontvangt maar ook als u binnen een bepaalde periode weer een arbeidsovereenkomst sluit met een werkgever binnen de sector Rijk. Deze periode bedraagt het aantal maanden salaris van uw stimuleringspremie.
Voorbeeld
U heeft 15 ABP-pensioenjaren en heeft daarom een stimuleringspremie van acht maandsalarissen ontvangen. U moet die terugbetalen als u binnen acht maanden weer in dienst treedt bij het Rijk.
Het aantal maandsalarissen voor uw stimuleringspremie kan niet hoger zijn dan uw resterende dienstverband.
Voorbeeld
Als uw dienstverband over zes maanden eindigt omdat u dan uw AOW-leeftijd bereikt, dan kan uw stimuleringspremie niet hoger zijn dan zes maandsalarissen ook al volgt uit uw ABP-pensioenjaren een hoger aantal maanden.
De stimuleringspremie die volgt uit de algemene berekeningswijze is gemaximeerd. Het maximumbedrag is in 2025 € 98.000 of twaalf maandsalarissen, verhoogd met 16,50% IKB-budget als dat een hoger bedrag oplevert. Bij het toepassen van het maximumbedrag is uw arbeidsduur niet van belang.
Voorbeeld
Als u 35 ABP-pensioenjaren heeft, heeft u recht op 24 maandsalarissen. Als uw maandsalaris € 4.340,57 is, levert dat een bedrag op van € 104.173,68. Omdat dit meer is dan € 98.000, wordt gekeken of twaalf maandsalarissen verhoogd met 16,50% IKB een hoger bedrag oplevert dan € 98.000. Omdat dit niet het geval is (dat levert namelijk € 60.681,17 op) wordt uw stimuleringspremie gemaximeerd op € 98.000.
Als u een maandsalaris heeft van € 7.457,71 dan zou in dit voorbeeld uw stimuleringspremie € 104.258,79 bedragen, want twaalf maandsalarissen verhoogd met 16,50% IKB-budget is dan hoger dan € 98.000.