22.9 Overwerkvergoeding

Als u op verzoek van uw leidinggevende moet werken buiten de werktijden van uw arbeidspatroon, en er sprake is van overwerk dan heeft u recht op een vergoeding voor overwerk als u maximaal salarisschaal 11 heeft.
Als u overwerkt aansluitend aan uw dagelijkse werktijd geldt als aanvullende voorwaarde dat u dan pas recht heeft op een vergoeding als u:

• minimaal 15 minuten overwerkt als uw werktijd die dag minder dan 4 uur bedraagt of
• minimaal 30 minuten overwerkt als uw werktijd die dag 4 uur of meer bedraagt.

Iedere aaneengesloten periode van 15 minuten telt mee voor het aantal uur dat u in een jaar moet werken. Dit geldt ook als u salarisschaal 12 of hoger heeft.
Daarnaast ontvangt u een vergoeding die 25% van uw salaris per uur bedraagt voor iedere aaneengesloten periode van 15 minuten die u heeft overgewerkt. U ontvangt de vergoeding in de maand nadat u heeft overgewerkt.