U heeft op de volgende feestdagen recht op verlof met doorbetaling van uw maandinkomen:
- Nieuwjaarsdag
- Eerste en Tweede Paasdag
- Koningsdag
- Bevrijdingsdag
- Hemelvaartsdag
- Eerste en Tweede Pinksterdag
- Eerste en Tweede Kerstdag en
- dagen waarop het organisatieonderdeel van de sector Rijk waar u werkt is gesloten vanwege een regionale of landelijke feestdag.
Dit is alleen anders als het voor de bedrijfsvoering onvermijdelijk is dat u toch moet werken.
U heeft het recht om Hemelvaartsdag en Tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feestdag of herdenkingsdag die te maken heeft met uw religie, levensovertuiging, culturele achtergrond of nationaliteit. Als u een feestdag wilt ruilen maakt u daarover afspraken met uw leidinggevende. Een ruil van feestdagen heeft geen gevolgen voor uw toelagen of overwerkvergoeding: deze ontvangt u alleen als u werkt op de feestdagen die zijn genoemd in de cao.