Hoe nemen we vandaag besluiten die pas over tientallen jaren voelbaar zijn? Die vraag staat centraal binnen Generatievlechten, een initiatief waarin jongeren, studenten, jonge professionals en ervaren leiders samenbouwen aan toekomstbestendig leiderschap. Op 5 juni organiseerden we een middag van uitwisselen tussen generaties over duurzaamheid, werk en leiderschap. Deze bijeenkomst bracht mensen uit verschillende generaties bij elkaar om samen te leren over de uitdagingen die zij in hun werk, leven en in de samenleving als geheel ervaren.
Aan tafel zaten zo’n 25 middelbare scholieren, universiteitsstudenten, jonge
ambtenaren en young professionals, onder wie deelnemers uit het Landelijk Jong Ambtenarennetwerk en meer ervaren, senior ambtenaren. Door deze mix kon er over de generatielagen heen worden gesproken over soms generatiegebonden uitdagingen in het dagelijks leven, werk, leiderschap, technologische ontwikkelingen, en duurzaamheid in de breedste zin.
De achterliggende gedachte was dat het verbinden van mensen uit verschillende generaties, zowel binnen het Rijk als daarbuiten, nodig is om van en met elkaar te blijven leren en om voeling te houden met wat er op de werkvloer leeft. Niet reactief, maar proactief. In de gesprekken werd al snel zichtbaar dat iedere generatie op haar eigen manier worstelt met dezelfde vaak sterk bepalende systemen en dat er daarin veel onderlinge herkenning is, ongeacht leeftijd of functie.