Wat is bewustzijn waard als het niet leidt tot gedragsverandering en positieve impact? Wat heb je dan aan dat bewustzijn?
Toekomstbestendig leiderschap bij de Rijksoverheid vraagt om de moed om voorbij taakomschrijvingen te kijken om daarmee het algemeen belang te dienen. Daarbij draait het om het voeren van het 'moeilijke gesprek' over onze morele verantwoordelijkheid en over de erfenis die wij nalaten aan toekomstige generaties.
Op deze pagina vind je inspiratie over hoe we deze principes integreren in de kern van ons dagelijks werk. Laat je prikkelen door nieuwe perspectieven en ontdek hoe samen te bouwen aan een moreel kompas dat klaar is voor de uitdagingen van morgen.
Beeld: © Pilot duurzame cao
Inspiratie
- Luister naar de podcast van Alexander Groen van de Stichting KlimaatGesprekken waarin hij in gesprek gaat met Roek Lips, van De Ontwikkelgroep waarin onder andere organisatie- en leiderschapsontwikkeling centraal staan. Roek Lips is op zoektocht naar zinvol leven, (persoonlijk) leiderschap en in transitie zijn.
- Lees de publicatie Toekomstgericht leidinggeven - Leiderschap als hefboom voor duurzaamheid. Dit is een verkenning hoe leiderschapsontwikkeling binnen het Rijk kan bijdragen aan een duurzamere overheid, via betekenisvolle gesprekken en structurele gedragsverandering.