Wat is bewustzijn waard als het niet leidt tot gedragsverandering en positieve impact? Wat heb je dan aan dat bewustzijn?

Toekomstbestendig leiderschap

Toekomstbestendig leiderschap bij het Rijk vraagt om de moed om voorbij taakomschrijvingen te kijken om daarmee het algemeen belang te dienen. Daarbij draait het om het voeren van het 'moeilijke gesprek' over onze morele verantwoordelijkheid en over de erfenis die wij nalaten aan toekomstige generaties.

Op deze pagina vind je inspiratie over hoe we deze principes integreren in de kern van ons dagelijks werk. Laat je prikkelen door nieuwe perspectieven en ontdek hoe samen te bouwen aan een moreel kompas dat klaar is voor de uitdagingen van morgen.

Generatievlechten

Hoe nemen we vandaag besluiten die pas over tientallen jaren voelbaar zijn? Die vraag staat centraal binnen Generatievlechten, een initiatief waarin jongeren, studenten, jonge professionals en ervaren leiders samenbouwen aan toekomstbestendig leiderschap. We gebruiken hiervoor het beeld van een vlechtwerk: afzonderlijke draden behouden hun eigenheid, maar krijgen pas stevigheid als je ze met elkaar verweeft. Toekomstbestendigheid ontstaat immers niet vanuit één perspectief, maar in het samenspel tussen ervaring en vernieuwing.

Binnen deze beweging doorbreken we het klassieke expertdenken door scholieren, jonge professionals en ervaren krachten rechtstreeks met elkaar in gesprek te laten gaan. We gaan moeilijke discussies over systemen, de donut-economie of morele verantwoordelijkheid niet uit de weg, maar zoeken juist naar concrete gedragsverandering. Het doel is een cultuur waarin luisteren en leren centraal staan, om zo samen nieuwe verhalen over de toekomst te schrijven.

De toekomst is van iedereen, dus we moeten hem ook samen vormgeven. De energie van dit initiatief vertaalt zich doorlopend naar nieuwe ontmoetingen en dialogen rondom het thema generatievlechten.

Wil je een keer meepraten en meedenken? Neem dan contact op met het team van Bespreek het!

Beeld: © Pilot duurzame cao

Inspiratie

  • Luister naar de podcast van Alexander Groen van de Stichting KlimaatGesprekken waarin hij in gesprek gaat met Roek Lips, van De Ontwikkelgroep waarin onder andere organisatie- en leiderschapsontwikkeling centraal staan. Roek Lips is op zoektocht naar zinvol leven, (persoonlijk) leiderschap en in transitie zijn.
  • Lees de publicatie Toekomstgericht leidinggeven - Leiderschap als hefboom voor duurzaamheid. Dit is een verkenning hoe leiderschapsontwikkeling binnen het Rijk kan bijdragen aan een duurzamere overheid, via betekenisvolle gesprekken en structurele gedragsverandering.