Camiel Spruit deed inmiddels drie keer mee aan de Rijk Footprint Challenge. Als Adviseur Duurzaamheid ligt dat enigszins voor de hand, maar hij was lang niet de enige binnen de Belastingdienst. Elke keer deden er diverse teams mee, en één keer waren ze zelfs de winnende organisatie binnen het Rijk. Wat Camiel vooral is bijgebleven? Hoe enthousiasme zich verspreidt. Collega’s inspireren elkaar, nemen nieuwe ideeën mee en krijgen weer andere collega’s in beweging. “Gaaf om te merken dat enthousiasme aanstekelijk werkt.”
Een uitdaging aangaan met een team maakt het leuk
De Rijk Footprint Challenge, de naam zegt het al, daagt deelnemers uit om naar hun eigen voetafdruk te kijken. Zowel privé als op het werk. De challenge werd vanuit ‘Bespreek Het!’ van de pilot Duurzame CAO Rijk inmiddels drie keer georganiseerd voor Rijksmedewerkers. In november start de vierde editie.
De onderlinge competitie maakt de Rijk Footprint Challenge niet alleen uitdagend, ook leuk, vindt Camiel. “Maar het allerbelangrijkst is, denk ik, dat je de uitdaging aangaat met een team. Zo help je elkaar niet alleen om je voetafdruk te verkleinen, maar je werkt ook aan het vergroten van je “handafdruk”, zoals ze dat noemen. Door met elkaar in gesprek te gaan over duurzame keuzes, inspireer en enthousiasmeer je elkaar.”
Camiel Spruit, adviseur duurzaamheid
Elke week nieuwe uitdagingen
De challenge duurt vier weken. Iedere week staat een nieuw thema centraal. “Met je team bespreek je wekelijks met elkaar hoe iedereen het aanpakt. Dat zorgt voor herkenning en je doet ook nieuwe ideeën op”, vertelt Camiel. “De ene persoon is bijvoorbeeld al bezig met duurzaam eten, de ander juist met bewust ICT-gebruik.”
Zelf leerde hij door een ‘handafdruk’ van een collega dat online vergaderen en het doorsturen van bijlagen en nieuwsbrieven veel energie kosten. “Daar hield ik nog onvoldoende rekening mee. Nu zet ik vaak mijn camera uit bij vergaderingen met grote groepen. En je kunt ook een link delen in plaats van een bijlage.”
Camiel deed mee met alle drie de Rijk Footprint Challenges. “Ik deed mee met steeds een ander team, en de tweede keer wonnen we nog ook! Overigens samen met een team collega’s van accountmanagement. Ik had hen tijdens een overleg over de Footprint Challenge verteld en prompt wilden ze óók meedoen. Dat is nou echt een voorbeeld van een handafdruk: dat je anderen meeneemt door zelf ergens enthousiast over te vertellen. Dat is ook een belangrijk doel van deze challenge.”
Thuis in gesprek
Deelnemers nemen hun omgeving mee in wat ze leren, merkt Camiel. “Veel mensen hebben een gezin waarmee ze over de challenge praten. Zo vertelde een collega dat hij thuis gesprekken voerde over klimaatverandering.” Hierdoor gingen ze op een andere manier naar hun leefstijl kijken en gingen ze op zoek naar mogelijkheden om samen de impact daarvan te verkleinen.
“Een andere collega vertelde dat ze sinds de challenge tenminste twee keer per week geen vlees meer eten. De kinderen stimuleren dat ze dit volhouden. Dat is toch gaaf?”
Via de mail liet weer een andere collega aan Camiel weten: “Sinds de Rijk Footprint Challenge ben ik me nog bewuster van de impact van de kledingindustrie. Ik kies er nu voor om tweedehands te kopen of helemaal niets aan te schaffen.”
Camiel is blij met met het enthousiasme dat de challenge losmaakt: “Het is mijn rol als duurzaamheidsadviseur om zo veel mogelijk mensen mee te krijgen op deze enthousiaste reis. En door alle gesprekken tijdens en over de challenge blijft de impact niet beperkt tot de deelnemers zelf, maar verspreidt deze zich ook naar de mensen om hen heen.”
Sneeuwbaleffect
Ook een lid van het managementteam is inmiddels enthousiast geworden. Zij heeft toegezegd om mee te doen aan de vierde Rijk Footprint Challenge in november, die van start gaat tijdens de Nationale Klimaatweek.
Camiel: “Zij neemt weer andere MT-leden mee en zo hoop je dat nieuwe inzichten ook gaan leiden tot duurzamere keuzes in de bedrijfsvoering, bijvoorbeeld. En ik hoop ook dat deelnemers zo enthousiast zijn geworden dat ze bij de volgende editie weer meedoen. Liefst met een eigen team. Als iedere deelnemer drie anderen uitnodigt, kunnen we het sneeuwbaleffect verder vergroten en samen steeds meer mensen bereiken.”