Aanpassingen hoofdstuk 8 van de CAO Rijk

In overleg met de deskundigen uit de uitvoeringspraktijk is per 1 juli 2025 een aantal passages in het cao-hoofdstuk over ziekte en arbeidsongeschiktheid gewijzigd die aanleiding gaven tot problemen en/of onduidelijkheid. In hoofdzaak betreft dat:

• volledige aansluiting bij de wettelijke definitie van passend werk bij re-integratie, waardoor ook een functie die meer dan twee salarisschalen lager is passend kan zijn. Hiermee worden in het vervolg loonsancties door UWV voorkomen. De eventuele inkomensgevolgen die deze wijziging voor een werknemer kan hebben, worden opgevangen via een loonaanvulling.
• het vervallen van de mogelijkheid dat een werknemer ook eerder dan na 104 weken een passende functie op een lager niveau dan de eigen functie kan accepteren. Hiermee wordt voorkomen dat bij hernieuwde arbeidsongeschiktheid binnen 104 weken die lagere functie het uitgangspunt wordt voor de WIA-uitkering (bekend als de “medische afzakker”).
• verduidelijking over wat een werknemer die minder dan 35% arbeidsongeschikt is de eerste vijf jaar aan compensatie ontvangt en hoe in die periode wijzigingen in de hoogte van het salaris of de arbeidsduur van invloed zijn op de hoogte van die compensatie.