12.6 Functieverlichting
Als u 58 jaar of ouder bent en met uw werkgever afspreekt om te gaan werken in een minder belastende functie met een lagere salarisschaal, krijgt u de salarisschaal die hoort bij uw nieuwe functie. Bij de overgang is uw salarisnummer in uw nieuwe salarisschaal gelijk aan uw salarisnummer in uw oude salarisschaal.
Vanwege uw functieverlichting geldt voor u dat:
- uw werkgever voor uw pensioenopbouw het pensioengevend inkomen aan ABP opgeeft dat hoort bij uw oude functie
- de salarisschaal van uw oude functie het uitgangspunt blijft om:
- de hoogte te bepalen van uw IKB-budget
- de hoogte te bepalen van de aanvulling van uw maandinkomen als u bij re-integratie bij langdurige arbeidsongeschiktheid een passende functie accepteert die meer dan twee salarisschalen lager is dan uw oude functie
- de doorbetaling van 70% van uw maandinkomen te bepalen als u meer dan 52 weken arbeidsongeschikt bent
- te bepalen of sprake is van een passende functie in het geval u VWNW-kandidaat wordt, en
- de hoogte te bepalen van uw salarisgarantie of salarissuppletie in verband met het VWNW-beleid.
- uw werkgever in bijzondere gevallen kan beslissen u een aanvulling op uw salaris te geven om het verschil tussen het salaris van uw oude functie en uw nieuwe functie geheel of gedeeltelijk te compenseren. Als u deelneemt aan de PAS-regeling dan telt deze aanvulling mee bij de vermindering van uw salaris en bij het vaststellen van de hoogte van uw PAS-aanvulling.
