Vervangende toelage
De hoogte van de vervangende toelage wordt maandelijks vastgesteld op basis van het gemiddelde bedrag dat u over de afgelopen twaalf maanden heeft ontvangen aan de volgende zes toelagen:
- toelage onregelmatige dienst
- aanvullende toelage onregelmatige dienst
- toelage werktijdverschuiving
- toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en
- toelage vrijwillige nachtdienst
- garantietoelage roosterdienst (per 1 januari 2025)
Heeft u de afgelopen twaalf maanden een vervangende toelage ontvangen? Dan telt dat bedrag ook mee bij het bepalen van de hoogte van de vervangende toelage die u in een latere maand ontvangt.
Voorbeeld 1
U ontvangt vanaf februari 2025 een vervangende toelage. De hoogte daarvan is in februari 2025 gelijk aan het gemiddelde bedrag dat u over de afgelopen twaalf maanden heeft ontvangen aan:
- de bovengenoemde zes toelagen in de periode van februari 2024 tot en met januari 2025.
Voorbeeld 2
U ontvangt sinds januari 2025 een vervangende toelage, omdat u niet werkt vanwege ziekte. De hoogte van de vervangende toelage die u ontvangt in juni 2025 is het gemiddelde bedrag dat u over de afgelopen twaalf maanden heeft ontvangen aan:
- de bovengenoemde zes toelagen in de periode van juni 2024 tot en met december 2024 en
- de vervangende toelagen in de periode van januari 2025 tot en met mei 2025
Voorbeeld 3
U wilt gebruik maken van uw recht op (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof en spreekt twee maanden voor de ingangsdatum af dat u 65 weken lang iedere woensdag overdag ouderschapsverlof wilt opnemen. Omdat u nog geen arbeidspatroon heeft voor de periode dat u ouderschapsverlof opneemt, heeft u tijdens de uren dat u ouderschapsverlof geniet recht op de vervangende toelage.
- De hoogte van de vervangende toelage die u ontvangt is het gemiddelde bedrag dat u over de afgelopen twaalf maanden heeft ontvangen aan de bovengenoemde zes toelagen plus (vanaf de dertiende maand) de vervangende toelage.
